工作責任感
最優先的工作態度就是責任感；因為若是沒有責任感，其他任何工作態度都沒意義。
所以責任感是很重要的工作態度，有了責任感，對本身的職掌能負起責任，也才有可能有敬業精神。
所以責任感是很重要的工作態度，有了責任感，對本身的職掌能負起責任，也才有可能有敬業精神。
何謂『工作責任感』
消極的是：每一件來到我們面前、交在我們手中的工作，我們都不逃避的去設法完成。
積極的是：工作還沒來到我們面前、還沒交到我們手中，我們就主動去參與、主動去完成。
即使真的什麼事都沒有，我們也不閒著，整理一下環境都好。
積極的是：工作還沒來到我們面前、還沒交到我們手中，我們就主動去參與、主動去完成。
即使真的什麼事都沒有，我們也不閒著，整理一下環境都好。
如何展現工作責任感
不只是對工作的份量不排斥，不嫌工作多或少，而且是對工作的品質負責任，也就是說，每次都要做的比上次更好，每天都要做的昨天更好。
不只是對工作的份量不排斥，而且是對工作的內容(項目)的不排斥，不挑三揀四的這個不做、那個不會，什麼工作都好、都做。
不只是對工作的份量不排斥，而且是對工作的內容(項目)的不排斥，不挑三揀四的這個不做、那個不會，什麼工作都好、都做。
工作責任感不是罪惡感。
不是說萬一工作沒能如期完成，我們就要羞愧的無地自容。
沒有人能夠保證任何工作都可以如期完成，所以不需要有罪惡感。
如果我們偷懶、沒盡心盡力，那我們當然應該要愧疚萬分。
但如果我們已經盡力了，工作還是沒能如期完成，不必難過，坦誠告訴主管並尋求協助就是了。
沒有人能夠保證任何工作都可以如期完成，所以不需要有罪惡感。
如果我們偷懶、沒盡心盡力，那我們當然應該要愧疚萬分。
但如果我們已經盡力了，工作還是沒能如期完成，不必難過，坦誠告訴主管並尋求協助就是了。
工作責任感不是超人秀或工作狂
工作責任感是一個主動、積極負責的態度，願意承擔工作上的責任。
但不是要把自己變成超人，來者不拒，以致過量、超時工作，變成工作狂。
工作責任感更不是要自以為是，以為什麼事我都可以做得很好，我自己來就好。
但不是要把自己變成超人，來者不拒，以致過量、超時工作，變成工作狂。
工作責任感更不是要自以為是，以為什麼事我都可以做得很好，我自己來就好。
工作責任感是有限責任
現代企業幾乎都是有限公司或股份有限公司。看不到什麼無限公司，因為誰都負不起無限的責任。
工作責任感一樣，我們應該勇敢、積極、主動的負起該負的責任；但卻也不要以為自己可以無限的負起所有責任，很多責任我負不起的，就要向主管或老闆報告。
工作責任感一樣，我們應該勇敢、積極、主動的負起該負的責任；但卻也不要以為自己可以無限的負起所有責任，很多責任我負不起的，就要向主管或老闆報告。
